私が社労士を目指した理由 その3
どーもこんばんは！ はむ社長です！
ブログも5日目！！ ちょっとずつ習慣になってきました🙆 関西では、台風の影響でライフラインに支障が出ています😭 早く、元の生活に戻ることを願っています🙇
今日は引き続き『なぜ、私が社労士めざしたか？その3』をお伝えいたします👍
2015年3月に、新卒で入社した銀行を辞め、 コンサルタントとしてのスキルを身に付けたいと思い、 中小の経営コンサルの会社に転職いたしました。
経営コンサル
みなさん、どんなイメージですか？(笑)
よく、激務とか体育会系とか言われていますが、まさにその通りでした(笑)
成果主義で上司が言うことは、理不尽でも絶対従う 長時間働いている人が評価される 学歴よりも実力主義 大量採用、大量退職
そんな会社でした😅
毎日、みんな早朝から終電まで働いていました。 仕事が終わっても、帰れるような雰囲気ではありませんでした。。。
私は比較的仕事の処理が速いので、終わったらさっさと帰っていました。 また、営業もしていたので、課されたノルマはなんとか達成していました。
が、仕事を淡々とこなす私を良く思わなかった上司から、毎日、怠けていると批難されまくりました😵
始発で来て、終電まで働け
仕舞いには、そんなことまで、上司は言い始めました😵
実際に何日か、実行してみました。
が、20時を過ぎた頃から、することがなくなるんです😭(笑)
しかし、上司からの命令なので終電まで残っていました。
残って、仕事も特にないので、 周りの社員がどんな動きをしていて、 なぜ、こんなに遅くまで残っているのか、 観察してみました。
ダラダラ、無駄な動きが多い
PCの画面を見て固まっている
ケータイをいじっている
雑談をしている
仕事中にお菓子を食べている
昼食、夕食の休憩も取らずに、ながらで食べている
結論としては、メリハリがないからです。
生産性をうるさく言う会社なのに、 全く、実体を伴っていませんでした。
組織をどうすれば活性化でき、生産性が上がるのか？
銀行時代から私はそれに興味を強く持っていました。
会社に対して、人事労務の観点から、改善提案をする仕事
そんな、仕事はないのか
と調べていたところ見つけたのが
という国家資格でした👍
私が社労士を目指した理由 その2
どーもこんばんは！ はむ社長です😆
ブログ4日目！ 三日坊主は回避しました🙆
全国的に台風の被害がひどいみたいですね😱 みなさん、避難が必要な場合は、お早めに！
今日は昨日に引き続き『なぜ、私が社労士めざしたか？その2』をお伝えいたします👍
大学卒業後、2014年4月に某銀行に入行いたしました！ そこから約1ヶ月間、新入行員研修で合宿がありました。
新入行員研修は、集団行動が苦手なはむ社長には地獄でした😭
朝6時起床 7時からラジオ体操
それからご飯を食べ、部屋を片付け、 8時半から授業
昼休みは1時間
18時まで授業
そこからご飯を食べ、着替え、お風呂に入り 20時から22時まで居残り自習
朝のラジオ体操、20時からの居残り自習は、 参加が任意でしたが、 欠席する場合は、 人事部の許可が必要で、 もし欠席すれば先輩リーダーという、 世話役から説教がありました。
そういう研修に疑問を抱きつつも、1ヶ月の集合研修が終わり、 支店に配属になりました🙆
支店では嫌いな先輩もいましたが、比較的優しい先輩、上司に恵まれ、研修に比べれば、天国でした👼
1ヶ月ほど支店で働いた後、また3日間の集合研修がありました。
普段支店では聞きにくいことを、遠慮なく人事部に質問しましょー！ という機会がありました。 もちろん、20時からの居残り時間に(笑)
そのとき、同期の一人があることを質問しました。
支店はすごく忙しく、残業が多いです。 ただ、勤怠は定時に切るように指示され、 そこから21時近くまで残業してます。 残業代はもらえないんでしょうか？
その質問に対して、人事部人材開発室室長は
君たちは、仕事がまだ遅いんだから、 会社に貢献するために少しくらい、 時間がオーバーするのは仕方がない それに、お給料というのは、業務時間だけじゃなくて、 仕事が終わってからや、休みの日の分も含んでいるから、 残業代を請求するのはおかしい！ 24時間、365日会社のことを考えるのが、サラリーマンだ！
と答えました。
私は、それを聞いたとき愕然としました😱
全く、労基法をこの会社の人たちはわかっていない！
新卒一括採用、年功序列制賃金 なんだから、新入行員が仕事ができないのは当たり前！ 24時間、365日拘束されるなら、36協定違反、最低賃金法違反。。。
まぁ心構えとして言った部分はあるのかもしれませんが、 あまりにもひどい精神論
東証一部上場で、就活生の人気ランキングトップの会社なのに、 平気で人事部がこんなコンプライアンス違反
こんなのおかしい！ こんな考えがはびこってるから、日本人は過労死してしまう こんな日本を変えたい！
そんな想いから、組織改善や人事労務の仕事に興味を持つようになりました
まだまだ、続きます。。。(笑)
私が社労士を目指した理由 その1
どーもこんばんは！ はむ社長です😁
ブログ3日目！
今日は、『なぜ、私が社労士を目指したかその1』をお伝えしたいと思います🙇
私は、関西の某大学を2014年に卒業しました☺ 卒業後は地元の地銀に新卒で就職しました。
就職活動のとき、特にやりたいこともなく、 人の役に立って、喜んで貰えて、お金になることをしたい！ 大手企業で働きたい！ と漠然と考えていました。
約30社受けて、銀行から内定をもらったので、そこで就職活動を辞めて、就職を決めました。
大学4回生の7月、内定者懇親会のときの人事面談で、私は愕然としました😅
50歳で出向 55歳で事実上定年退職
え？ その後は。。。
65歳で年金がもらえるまでの10年間。。。 85歳まで生きると考えて、銀行を定年退職して30年😱
65歳まで雇用延長が義務付けられているのに、それを出向先に擦り付ける。。。 そういう体質に嫌悪感を覚えました。
そもそもこの景気動向で、銀行業界に将来性も感じられず。。。 (私の予想通りになってきました(苦笑))
そこで、なにか手に職を付けて、定年とか関係なく働けるように準備をしよう！と大学せいのときに考え始めました🙆
その2につづく。。。
なぜ社労士になるのか
どーもこんばんは！
はむ社長です😁
ブログ2日目です✌
どんな国家資格でもそうですが、
資格は取ることに意味があるわけでは、ありません😃
なぜ、資格を取るのか？
資格を取って何をしたいのか？
資格の中でも、なぜ、社労士なのか？
自問自答しながら、明確にしていきます！
なぜ？
なぜ？
なぜ？
を突き詰めていき、自分の人生理念やビジョンを明確にすることで、目標達成にぐんと近付きます👍
人生の理念、目的、目標が明確でないと、成功は不可能です！
なぜなら、どういう状態が成功と言えるかがないからです😭
行き先がわからないまま、車を走らせているのと同じなのです😰
社労士という資格は、取ったからと言って、
一生安泰🎵
という資格ではありません！
※昔は、そういう時代もあったかも知れません😅
5％前後の合格率という難易度のわりには、コスパは悪いです😭
なので、私は、社労士として成功出来る仲間を増やしたいと考えています！
明日は、私がなぜ、社労士を目指したかを書きたいと思います🙇
はじめに
はじめまして！
はむ社長と申します🙇
本日より、2019年8月の社会保険労務士試験に向け、
戦略的に合格を勝ち取るための
思考管理・時間管理・行動管理
の方法をご紹介していきます！
社会保険労務士を目指してるみなさん！
他の難関資格を目指しているみなさん！
一緒に合格を勝ち取りましょう！
まずは、私の自己紹介をいたします😆
名前 はむ社長
性別 男性🚹
年齢 27歳
職業 会社役員
出身地 広島県
好きな動物 猫🐱
好きな食べ物 鶏、シュークリーム
座右の銘 バカの考え休むに似たり
何故このブログを始めたかと言うと、
志を同じくする人に良質な情報を、皆さんと同じ受験生という立場から提供したい！
と思ったからです！
本日から約1年間よろしくお願いします🙇
